簡歷篩選，一輪小組討論結束后是英文自我介紹，隨機問一些簡歷上的問題，總之整個面試過程不會太刁難。
無領導小組，十分鐘要得出結果，組員要發(fā)揚犧牲和妥協(xié)精神，淘汰一小部分人，最后是單面環(huán)節(jié)，面試官提一些問題，根據(jù)簡歷提問。
面試官很專業(yè)，面試時問了一些類似于公務員考試中的問題，然后是專業(yè)面試，還給報銷了車費。
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