面試流程很規(guī)范，一面問基礎(chǔ)，二面聊技術(shù)和項目，看簡歷的技能欄會問得多些，常見的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)啥的都有問到。
1. 先來了一個小年輕，問了一些技術(shù)問題
2. 后面來了應(yīng)該是團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，問了一些專業(yè)的問題，例如Android UI的繪制，如何優(yōu)化性能，F(xiàn)PS等。
3. 總監(jiān)面試
4. HR面談
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