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2022-08-10
生育保險男方不可以領生育補貼。生育補貼是國家法規、法律規定對職業女性因生育而離去工作崗位期間，賦予的生活開支。有的國家又叫生育現金補助。
男員工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理補貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出世后，可以享用10天的護理補貼，繳費基數除以30乘以10天，用以護理假期間工資補貼。
匿名用戶
2022-08-10
女方有生育費用報銷，女方享用生育產假補貼，合晚育條件的可以享用晚育補貼并需選取在男方或女方享用、夫妻雙方簽定認定，所有補貼都打到女方帳戶上。
如果男員工繳付了生育保險，同時男員工的配偶生育，如果總共劃生育中規定的晚育并早就領到了《獨生子女父母光榮證》的，按照規定，男員工可以享用十天的護理假補貼。男員工護理假津貼日支付標準，是根據其配偶生育的上一個月用人單位為其繳付的生育保險費的基數除以30日計算。
匿名用戶
2022-08-10
生育補貼的話是夫妻雙方都可以領到的，只要是滿足了國家規定的，可以享有生育補貼的條件就可以。在我國可以享用生育補貼補助的條件有以下幾點：①女職工在生育期間休產假可以享用生育津貼。②在享用計劃生育的手術期間，休產假也是可以的。③法規法律上規定了其他一些情況。