面試主要問你對面試職位的了解，其他也沒什么嘛，還有一些就是你之前做過的案例等等，另外問一些關(guān)于本職位的工作經(jīng)驗，問的比較細，面試官挺好，好說話。
當(dāng)時是來我們學(xué)校校招，應(yīng)聘的同學(xué)還是比較多的。所有面試的人召集在一個會議室內(nèi)，先是HR講他們的企業(yè)文化和制度什么的，然后就開始做試題考卷。
面試4輪，前面三輪對于業(yè)務(wù)方面聊得不多，可能是因為剛開始做這一塊，最后一面CTO技術(shù)水平比較高，對行業(yè)的理解也足夠深，總體來說面試流程比較緊湊，效率也比較高，體驗不錯。
一共兩面，第一初面，問的很技術(shù)，專業(yè)的基礎(chǔ)知識會提到，其他就是項目一類的，做了什么項目等等。復(fù)試，也是先問技術(shù)，再問其他方面，比如家鄉(xiāng)，為什么來這個公司。
在Linkedin投遞簡歷，約一兩周后收到電話介紹工作內(nèi)容以及了解一些個人基本信息。后約時間進行電話面試，電話面試時間約1個小時，主要了解個人性格以及對科技產(chǎn)品敏感程度，還有對于Apple的看法和理解。
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