由于是技術(shù)崗位，發(fā)動機(jī)基礎(chǔ)知識還是需要好好準(zhǔn)備，還有就是行業(yè)的發(fā)展也很重要，比如未來柴油發(fā)動機(jī)的發(fā)展方向等。
只是問了一些測試相關(guān)的問題。給予幾個自動化方面的案例，考察知識的儲備能力，個人感覺并不難，還是要有一些名字羅列出來比較好。
專業(yè)面：要學(xué)位證、學(xué)生證、成績單、四六級證、身份證。主要問項目，三個人面，一個HR一個部門負(fù)責(zé)人，一個技術(shù)人員問想不想在長春發(fā)展，期望薪資。
就簡單說了下之前對部門項目工作的認(rèn)知，總結(jié)下工作心得，以及設(shè)定新的工作期望。然后幾個部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)評委，隨便發(fā)言一下就完事兒了。
三輪面試，初選，中選是車間主任和中層領(lǐng)導(dǎo)，最后的是公司經(jīng)理，基本是走過場了。所以中間的第二輪是最關(guān)鍵的了。一般回答得體基本沒什么問題。
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